El Trabajo en Internet, es para Todos?

El uso de los sitos laborales en Internet crecen cada día más y más, pero solo s incrementan los trabajos para puestos calificados. Esto se debe a las diferentes clases sociales y su desigualdad en el acceso a Internet. Al haber mayor cantidad de portales en la red se cree que habrá una mayor eficiencia en la búsqueda de empleos pero las diferencias socio-económicas atentan contra un uso masivo del servicio. Un trabajo del Instituto de Investigación de la Realidad Latinoamericana (IERAL) afirma que: “La proporción de trabajadores que busca empleo por Internet no llega al 3% de la población activa y esta intermediación cubre a un segmento particular del mercado”. El problema es que las vacantes típicas que se cubren por Internet son las de empresas grandes, para puestos profesionales en el Gran Buenos Aires.“Desde el punto de vista de los trabajadores, nueve de cada diez CV cargados en los portales presentan una educación mayor a secundaria completa, un perfil educativo que sólo tiene un tercio de la población activa”, dijeron los investigadores. Se indagó en varios sitios web y los resultados fueron:
ØEn Bumeran, el 12% de los postulantes tiene formación secundaria, el 14% terciaria, el 59% universitaria y el 4% de posgrado.
ØEn Universo Laboral, el 70% de los postulantes son estudiantes y graduados universitarios, mientras que el resto tiene nivel secundario y terciario.
Hay empresas que utilizan una web interna para reclutar a su propio personal. Hacer esto tiene dos ventajas: reduce costos y almacena información de postulantes en una base propia de la empresa.

Los puestos de trabajos ofrecidos son variados y requieren de estudios completos. Es importante rescatar que esta nueva forma de publicar empleos abrió un gran mercado de inserción laboral.